EXAMEN DE DIRECTORES Y SUBDIRECTORES SERÁ COMPUTARIZADO Y POR ETAPAS
2 ago 2013 | Labels: PARA QUE UN DIRECTOR APRUEBE SU EXAMEN SÓLO NECESITA 60% ES DECIR NOTA DE 12 | |
METODOLOGÍA
El Minedu usará software que creará exámenes aleatorios (Un distinto examen para cada postulante por existir una base de datos con preguntas y respuestas).
La Asociación de Directores anuncia que sus miembros no participarán en el concurso abierto porque interpusieron medidas cautelares para no dejar sus cargos porque sus plazas de orígenes ya no existen o están coberturadas y además antes de la evaluación el Ministerio debe evaluar con tino la gestión de cada Director.
Los exámenes tradicionales (escritos y de entrevista) quedarán en el olvido con la Ley de Reforma Magisterial (LRM). La evaluación para acceder al cargo de director y subdirector de una institución educativa, programada para este mes de agosto, será computarizada y su aplicación se realizará en tres etapas (ver infografía).
La prueba constará de 60 preguntas con cuatro alternativas cada una. El plazo máximo para resolverlas será de tres horas. “El 100% del cuestionario se basará en el manejo de la Gestión Institucional”, explica el representante del Minedu Manuel Paiba. Para aprobar se tendrá que resolver correctamente el 60% de los ítems.
Para el proceso, el Ministerio de Educación (Minedu) contratará la sala de cómputo de una universidad o instituto que cuente con 2 mil máquinas como mínimo. Se realizará en dos días de dos turnos cada uno (mañana y tarde). Los exámenes serán diferenciados: el software del Minedu planteará cuestionarios aleatorios de un banco de 10 mil preguntas.
Si el postulante no resuelve su examen en el tiempo previsto, el programa se cerrará automáticamente quedando algunas preguntas por contestar.
Un operador del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y un técnico de informática serán los encargados de vigilar el proceso en cada aula.
Los postulantes tendrán que inscribirse en la página web del Minedu, donde le entregarán un código que debe ser validado en el Banco de la Nación. Solo con el código certificado se podrá participar de las diferentes fases (el procedimiento es gratuito).
A nivel nacional, estima el Ministerio de Educación, participarán 60 mil maestros y en la región de Huánuco se presentarán unos 2 mil. Se sortearán 15 mil plazas en todo el país.
FUERA DEL CONCURSO
Los actuales directores no participarán de la prueba pese a que la Directiva Nº 018 se los permite. Así lo confirmó el presidente de la Asociación de Directores y Subdirectores, Manuel del Carpio Ponce.
"El 40% de directores han presentado medidas cautelares ante el Poder Judicial de Lima y provincias para no ser retirados de sus plazas", dijo.
SE NECESITARÁN S/. 185 MILLONES DE NUEVOS SOLES PARA LA SOLVENCIA DE LOS NUEVOS DIRECTORES
La fecha para el concurso de directores debe publicarse en el transcurso de este mes. El Minedu necesitará S/. 185 millones de soles al año para pagar a los nuevos directores que asumirán sus cargos desde el mes de enero del 2014.
"Ese monto no es por salarios, sino solo por el bono de 150 soles mensuales que les corresponderá por ley", aclaró. Un director gana en función a su nivel magisterial, pero calculado por 40 horas académicas a la semana.
"La ley dice que los actuales directores pueden o no participar del concurso, pero si no aprueban volverán a su plaza de origen. Este aspecto debe aclararse, porque ellos ya no tienen vacantes desde que asumieron el cargo de director", enfatizó.
El Minedu usará software que creará exámenes aleatorios (Un distinto examen para cada postulante por existir una base de datos con preguntas y respuestas).
La Asociación de Directores anuncia que sus miembros no participarán en el concurso abierto porque interpusieron medidas cautelares para no dejar sus cargos porque sus plazas de orígenes ya no existen o están coberturadas y además antes de la evaluación el Ministerio debe evaluar con tino la gestión de cada Director.
Los exámenes tradicionales (escritos y de entrevista) quedarán en el olvido con la Ley de Reforma Magisterial (LRM). La evaluación para acceder al cargo de director y subdirector de una institución educativa, programada para este mes de agosto, será computarizada y su aplicación se realizará en tres etapas (ver infografía).
La prueba constará de 60 preguntas con cuatro alternativas cada una. El plazo máximo para resolverlas será de tres horas. “El 100% del cuestionario se basará en el manejo de la Gestión Institucional”, explica el representante del Minedu Manuel Paiba. Para aprobar se tendrá que resolver correctamente el 60% de los ítems.
Para el proceso, el Ministerio de Educación (Minedu) contratará la sala de cómputo de una universidad o instituto que cuente con 2 mil máquinas como mínimo. Se realizará en dos días de dos turnos cada uno (mañana y tarde). Los exámenes serán diferenciados: el software del Minedu planteará cuestionarios aleatorios de un banco de 10 mil preguntas.
Si el postulante no resuelve su examen en el tiempo previsto, el programa se cerrará automáticamente quedando algunas preguntas por contestar.
Un operador del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) y un técnico de informática serán los encargados de vigilar el proceso en cada aula.
Los postulantes tendrán que inscribirse en la página web del Minedu, donde le entregarán un código que debe ser validado en el Banco de la Nación. Solo con el código certificado se podrá participar de las diferentes fases (el procedimiento es gratuito).
A nivel nacional, estima el Ministerio de Educación, participarán 60 mil maestros y en la región de Huánuco se presentarán unos 2 mil. Se sortearán 15 mil plazas en todo el país.
FUERA DEL CONCURSO
Los actuales directores no participarán de la prueba pese a que la Directiva Nº 018 se los permite. Así lo confirmó el presidente de la Asociación de Directores y Subdirectores, Manuel del Carpio Ponce.
"El 40% de directores han presentado medidas cautelares ante el Poder Judicial de Lima y provincias para no ser retirados de sus plazas", dijo.
SE NECESITARÁN S/. 185 MILLONES DE NUEVOS SOLES PARA LA SOLVENCIA DE LOS NUEVOS DIRECTORES
La fecha para el concurso de directores debe publicarse en el transcurso de este mes. El Minedu necesitará S/. 185 millones de soles al año para pagar a los nuevos directores que asumirán sus cargos desde el mes de enero del 2014.
"Ese monto no es por salarios, sino solo por el bono de 150 soles mensuales que les corresponderá por ley", aclaró. Un director gana en función a su nivel magisterial, pero calculado por 40 horas académicas a la semana.
"La ley dice que los actuales directores pueden o no participar del concurso, pero si no aprueban volverán a su plaza de origen. Este aspecto debe aclararse, porque ellos ya no tienen vacantes desde que asumieron el cargo de director", enfatizó.
Postulantes que desconocen el manejo y la importancia de las TICS serán desaprobados en estas evaluaciones de Directores y Subdirectores. Para que un director apruebe su examen sólo necesita 60% es decir nota de 12.
Entradas
JUSTO POR PECADORES:
¿ES NECESARIO LA ROTACION DE DIRECTORES, PARA MEJORAR LA CALIDAD EDUCATIVA?
YA ERA TIEMPO DE INICIAR LA GRAN TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA, POR LOS DIRECTIVOS; ES CIERTO HAY BUENOS Y MALOS EN TODA ACTIVIDAD HUMANA, PERO ES NECESARIO “SEPARAR LA PAJA DEL TRIGO” , MUCHO DE ESTOS MALOS DIRECTORES ESTAN ENQUISTADOS COMO “LOS SEÑORES FEUDOS” SIN EL PERFIL Y ACTUALIZACIÓN A LA ALTURA DE LAS TECNOLOGÍAS EDUCATIVAS Y LOS CONOCIMIENTOS DE AHORA.
MUCHO DE ELLOS, HAN PARASITADO A COSTA DE LOS PROFESORES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO, DEDICANDOSE A SUS COLEGIOS PARTICULARES, O REALIZANDO OTRAS ACTIVIDADES PRIVADAS O REALIZANDO ESTUDIOS DER OTRAS PROFESIONES EN FORMA SIMULTANEA Y EN HORAS DE TRABAJO, VENTAJAS DESLEALES CON EL PROFESOR A QUIENES LOS OBLIGAN PERMANECER SU JORNADA LABORAL, BAJO AMENAZAS DE DESCUENTOS E INFORMES DE ABANDONO DE CARGO ANTE EL CADER Y LA UGEL; ABANDONARON LA GESTIÓN Y LIDERAZGO INSTITUCIONAL, ABANDONARON LA INNOVACION PEDAGOGICO A CAMBIO DE INCREMENTAR INGRESOS ECON{OMICOS, AMASARON FORTUNA PERSONAL Y GRUPO DE LOS INGRESOS PROPIOS, CUOTAS DE APAFA, KIOSKOS, ALQUILER DE COCHERA, CAMPO DEPORTIVO ETC.,
ABUSARON DEL CARGO CON SUS MISMOS COLEGAS Y HUMILDES TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS, COACCIONES, ACOSOS EN LOS MONITOREOS, COBROS POR DESCANSOS, LICENCIAS, COBROS POR CONTRATOS DOCENTES, ADMINISTRATIVOS; VAYAN A LOS COLEGIOS Y ESCUELAS Y HAGAN UNA ENCUESTA. ES LA PURA VERDAD, FIEL REFLEJO DE LA REALIDAD LOCAL, REGIONAL Y NACIONAL.
MUCHOS DE ESTOS MALOS DIRECTORES NO HICIERON MEJORAS EN LA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, CON LA AYUDA ECONÓMICA DEL GOBIERNO, HICIERON EL “CARRUSELL” FACTURARON POR LA APAFA, TODO UNOS TIGRES, POR ESO TIENEN BUENAS CASAS, COLEGIOS PARTICULARES, PROPIEDADES, CON EL SUELDO DE MAESTRO NO PODRÍAN HABER ADQUIRIDO LOS SIGNOS DE RIQUEZA EXTERIOR; LO MAS GRAVE Y ATENTATORIO ABANDONARON A LOS NIÑOS Y EDUCANDOS OBLIGARON A DESERTAR Y MIGRAR A INSTITUCIONES EDUCATIVAS PARTICULARES, AFECTANDO SU ECONOMÍA; EN LOS CETPROS MUCHO MAS GRAVE EL ABANDONO DE ESTOS MALOS DIRECTORES TITULARES Y ENCARGADOS, QUE SIN TENER EL PERFIL Y EL TITULO PROFESIONAL DE PROFESOR DE EDUCACIÓN TÉCNICA, OCUPAN ESTOS CARGOS DE DIRECTOR, NADIE LOS CONTROLA.
LO MAS GRAVE NO "CERTIFICAN" A LOS ALUMNOS PARA INSERTARSE A LA PRODUCCIÓN O INSTALAR SUS PROPIOS TALLERES, NADA LOS CERTIFICA, QUIENES SON LOS CULPABLES DE ESTA CRUDA REALIDAD, PRECISAMENTE ESTOS MALOS DIRECTORES EN COMPLICIDAD DE MALOS DIRIGENTES SINDICALES, DIRECTIVOS DE LA UGEL, LA REGION Y EL MINISTERIO QUE NO MONITOREAN O FISCALIZAN LA GESTIÓN EDUCATIVA; A LOS DENUNCIANTES LES HACEN LA VIDA IMPOSIBLE, PARA SILENCIARLOS, LLEGANDO AL EXTREMO DE DIFAMARLOS Y CALUMNIARLOS, PARA SEGUIR ENTORNILLADOS EN LOS CARGOS.
¿ESÍ ES LA REVOLUCIÓN EDUCATIVA?, ESO ES LO QUE PEDÍAN LAS GRANDES MAYORÍAS DE LOS PROFESORES, PADRES DE FAMILIA Y EDUCANDOS, ESTO ES UN AVANCE DE LA “GRAN TRANSFORMACIÓN” ; A LA REFORMA EDUCATIVA DEL GENERAL EP. JUN VELAZCO ALVARADO; LA MAYORÍA DE USTEDES “PATRIA ROJA Y APRA” SABOTEARON; AHORA LLORIQUEAN POR UNA EVALUACIÓN Y RATIFICACIÓN DEL CARGO ¡!SE OLVIDARON!!.
QUE LOS EXÁMENES Y EVALUACIÓN DE LOS EXPEDIENTES SEAN JUSTOS A CARGO DE PERSONAL COMPETENTE Y TITULADOS; PARA QUE NO SE TRAFIQUE CON LAS PRUEBAS COMO EN LAS ÉPOCAS DE FUJIMORI Y EL APRA, ÉPOCAS DONDE POR “FAVOR POLÍTICO Y MAFIAS” OBTUVIERON SU CONDICIÓN DE INTERINOS A DIRECTORES. EXIGIR LA PRESENCIA DE FISCALES DESDE EL INICIO HASTA ELABORAR CUADRO DE MÉRITOS.
ES LO JUSTO.