OFICIALIZAN NUEVOS SUELDOS PARA 238 MIL PROFESORES DE COLEGIOS PÚBLICOS SEGÚN LEY Nº 30541 PUBLICADO EN EL DIARIO EL PERUANO HACIENDO UNA MODIFICATORIA A LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL, LEY N° 29944
24 feb 2017 | Labels: DOCENTES BIEN PAGADOS DESDE MARZO 2017 | |
Sueldo mínimo de maestros se elevará a partir de marzo de este año de S/1,555 a S/1,780 a nivel nacional, con la previsión de que ningún maestro del ámbito público gane menos de S/ 2,000 desde el 2018. Ayer se promulgó en El Peruano la Ley Nº 30541, ley que modifica la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial y establece disposiciones para el pago de remuneraciones de docentes de institutos y escuelas de educación superior. El proyecto de ley había sido presentado por el Ejecutivo y fue aprobado por el Congreso a inicios de enero de este año. La nueva norma implicará que el sueldo mínimo de los maestros se elevará este año de S/1,555 a S/1,780 a nivel nacional. Y con la previsión de que ningún maestro del ámbito público gane menos de S/ 2,000 en el 2018, informó el Ministerio de Educación (Minedu). Agregó que los docentes de la primera a la cuarta escala salarial, que representan el 95% del magisterio, tendrán incrementos de 20% a 30%, por ser los que menos ganan. Los que están en las escalas superiores también recibirán aumentos, pudiendo llegar hasta S/ 3,500 en el 2018, sostuvo el Minedu. Para conocer el texto completo de la nueva ley puede hacer click en este enlace.
REDUCEN PLAZOS PARA ASCENDER A UNA ESCALA MAGISTERIAL Y SALARIAL
Paralelamente, la norma permitirá que los docentes puedan ascender de la primera a la octava escala salarial en veinte años y ya no en treinta años como ocurre ahora. De ese modo, el docente podrá ver un incremento de 23% en su remuneración en menor tiempo, refirió el Minedu. Y en el caso de un profesor de educación rural podría lograr en trece años llegar a la octava escala. También, con el fin de garantizar una educación de calidad, se mantendrán las evaluaciones de desempeño pero ya no serán cada tres años sino cada cinco, explicó. En estos casos, las direcciones regionales de educación (DRE) brindarán apoyo técnico a los comités de evaluación. Y en el caso de los directores de la unidades de gestión educativa local y de las DRE serán evaluados cada dos años y ya no de manera anual. Otro cambio legal aprobado es que los docentes que están en la tercera escala magisterial podrán postular al cargo de directores de colegios públicos, teniendo cuatro años de experiencia en la carrera magisterial.
¿Y PORQUE LOS CONTRATADOS DEBERÁN ESPERAR HASTA NOVIEMBRE DEL 2017?
Los 140 mil docentes contratados deben esperar hasta noviembre próximo para empezar a ganar, en un primer tramo, un sueldo de 1.700 soles. Ellos desde julio del 2016 perciben igual que los maestros de la primera escala (1.554 soles por laborar las mismas 30 horas); no obstante, aún no gozan de estabilidad laboral. También ahora los directores se mantendrán en sus puestos 4 años en lugar de 3 y luego tendrán que dar un examen para ser ratificados. Para ser uno de ellos se podrá postular desde el tercer nivel.
REDUCEN PLAZOS PARA ASCENDER A UNA ESCALA MAGISTERIAL Y SALARIAL
Paralelamente, la norma permitirá que los docentes puedan ascender de la primera a la octava escala salarial en veinte años y ya no en treinta años como ocurre ahora. De ese modo, el docente podrá ver un incremento de 23% en su remuneración en menor tiempo, refirió el Minedu. Y en el caso de un profesor de educación rural podría lograr en trece años llegar a la octava escala. También, con el fin de garantizar una educación de calidad, se mantendrán las evaluaciones de desempeño pero ya no serán cada tres años sino cada cinco, explicó. En estos casos, las direcciones regionales de educación (DRE) brindarán apoyo técnico a los comités de evaluación. Y en el caso de los directores de la unidades de gestión educativa local y de las DRE serán evaluados cada dos años y ya no de manera anual. Otro cambio legal aprobado es que los docentes que están en la tercera escala magisterial podrán postular al cargo de directores de colegios públicos, teniendo cuatro años de experiencia en la carrera magisterial.
¿Y PORQUE LOS CONTRATADOS DEBERÁN ESPERAR HASTA NOVIEMBRE DEL 2017?
Los 140 mil docentes contratados deben esperar hasta noviembre próximo para empezar a ganar, en un primer tramo, un sueldo de 1.700 soles. Ellos desde julio del 2016 perciben igual que los maestros de la primera escala (1.554 soles por laborar las mismas 30 horas); no obstante, aún no gozan de estabilidad laboral. También ahora los directores se mantendrán en sus puestos 4 años en lugar de 3 y luego tendrán que dar un examen para ser ratificados. Para ser uno de ellos se podrá postular desde el tercer nivel.
DESCARGAR LEY Nº 30541 - LEY QUE MODIFICA LA LEY 29944 del 23-02-17
En una sesión maratónica, sin debate previo en la Comisión de Educación y con una votación fraccionada del fujimorismo, la Comisión Permanente del Congreso aprobó ayer una serie de modificaciones a la Ley de Reforma Magisterial (Ley 29944), en atención a un proyecto de ley tramitado con urgencia por el Ejecutivo.
Oficializan aumento de S/ 158 y S/ 378 para los maestros contratados. La premura de esta aprobación, según dio a entender la ministra de Educación, Marilú Martens –quien acudió a sustentar la propuesta–, tenía que ver con la necesidad de asegurar el incremento salarial docente para este año.
El vocero del fujimorismo, Luis Galarreta, aprovechó este contexto para recordar que el presidente Pedro Pablo Kuczynski había ofrecido en campaña aumentar el sueldo de los maestros a dos mil soles, para el presente año.
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