UNOS 250 MIL DOCENTES PODRÁN POSTULAR PARA ASCENDER EN ESCALA MAGISTERIAL
29 may 2013 | Labels: SÍ EL DOCENTE POSTULANTE TIENE GRADO DE MAESTRÍA Y DOCTORADO EMITIDO POR UNA UNIVERSIDAD ACREDITADA PODRÍA LLEGAR HASTA LA SEXTA ESCALA MAGISTERIAL Y TENER UNA REMUNERACIÓN OSTENTOSA | |
Unos 250 mil profesores de todo el país podrán participar en las dos evaluaciones que desarrollará este año el Ministerio de Educación para ascender en la escala de remuneraciones, informó la ministra de Educación, Patricia Salas O’brien.
Las pruebas están dirigidas a los docentes que antes se regían bajo la antigua Ley del Profesorado y que, al entrar en vigencia la Ley de Reforma Magisterial, pasaron automáticamente al ámbito de esta norma.
“Con estas pruebas los maestros podrán intentar ascender en la escala hasta el nivel 6”, dijo y agregó que para ese nivel la remuneración asciende a cerca de cuatro mil soles (cargo jerárquico Directivo).
Salas O’brien calculó que en la primera quincena del mes de julio debe hacerse la convocatoria respectiva de las evaluaciones.
“Nuestro interés es que todos los maestros estén informados, que sepan el tipo de prueba que van a rendir y que será en base al Marco del Buen Desempeño Docente, documento que ya está publicado en nuestra página web y es de fácil acceso”, manifestó.
Agregó que para brindarle todas las facilidades a los maestros que aspiran a un ascenso se les proporcionarán demos o pruebas en vacío para que puedan ir practicando y vayan a rendir su examen con la mayor confianza posible.
DIRECTORES
En cuanto al concurso para directores, la titular de Educación recordó serán 15 mil plazas las que se convocarán y que inmediatamente después que se tenga a los ganadores, estos ingresarán a un curso de capacitación para directores.
Tras señalar que ahora la ley establece que el cargo de director fenece a los tres años, la ministra dijo que podrán postular quienes hayan estado en el cargo por más tiempo que el estipulado (10 años consecutivos como mínimo), que hayan estado en calidad de encargados o quienes no hayan sido directores.
Para el próximo año, dijo finalmente, prepararemos la evaluación de desempeño y empezaremos el cronograma de nombramientos para profesores contratados.
Las pruebas están dirigidas a los docentes que antes se regían bajo la antigua Ley del Profesorado y que, al entrar en vigencia la Ley de Reforma Magisterial, pasaron automáticamente al ámbito de esta norma.
“Con estas pruebas los maestros podrán intentar ascender en la escala hasta el nivel 6”, dijo y agregó que para ese nivel la remuneración asciende a cerca de cuatro mil soles (cargo jerárquico Directivo).
Salas O’brien calculó que en la primera quincena del mes de julio debe hacerse la convocatoria respectiva de las evaluaciones.
“Nuestro interés es que todos los maestros estén informados, que sepan el tipo de prueba que van a rendir y que será en base al Marco del Buen Desempeño Docente, documento que ya está publicado en nuestra página web y es de fácil acceso”, manifestó.
Agregó que para brindarle todas las facilidades a los maestros que aspiran a un ascenso se les proporcionarán demos o pruebas en vacío para que puedan ir practicando y vayan a rendir su examen con la mayor confianza posible.
DIRECTORES
En cuanto al concurso para directores, la titular de Educación recordó serán 15 mil plazas las que se convocarán y que inmediatamente después que se tenga a los ganadores, estos ingresarán a un curso de capacitación para directores.
Tras señalar que ahora la ley establece que el cargo de director fenece a los tres años, la ministra dijo que podrán postular quienes hayan estado en el cargo por más tiempo que el estipulado (10 años consecutivos como mínimo), que hayan estado en calidad de encargados o quienes no hayan sido directores.
Para el próximo año, dijo finalmente, prepararemos la evaluación de desempeño y empezaremos el cronograma de nombramientos para profesores contratados.
MARCO DEL BUEN DESEMPEÑO DOCENTE
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Las pruebas están dirigidas a los docentes que antes se regían bajo la antigua Ley del Profesorado y que, al entrar en vigencia la Ley de Reforma Magisterial, pasaron automáticamente al ámbito de esta norma.
Entradas
Ya salio la Directiva que norma el Concurso de Directores y Subdirectores, con la gran novedad que ahora existen diferentes barreras:
Exámen nacional: Nota máxima 60 puntos, nota mínima 36 puntos.
Bueno en cuanto al examen nacional no hay ningun problema, ya estamos acostumbrados a tener una nota mínima como barrera en dicho examen.
Solución de caso práctico: Nota máxima 35 puntos, nota mínima 21 puntos.
En cuanto a la solución de casos también es aceptable porque depende del grado de preparación de los postulantes dicha solución.
Trayectoria profesional: Nota máxima 25 puntos, nota mínima 15 puntos.
En cuanto a este criterio, nunca había pasado que se ponga una nota mínima a este criterio y teniendo en cuenta que solo se va a evaluar en el rubro de Estudio y Grado académicos solo uno de los grados alcanzados, no importando que se tenga otro título, grado de magister, diplomado, segunda especialidad, esto no importará mucho o nada, al parecer la mayoría no lograremos cruzar esta barrera, no importando que se halla arpobado con notas satisfactorias las evaluaciones anteriores.
Me gustaría conocer su opinión.